根据国家有关规定，结合中国初级卫生保健基金会（简称“初基会”）工作实际，对初基会工作人员带薪年休假（简称“年休假”）做如下规定：
一、带薪年休假的天数（按工作年限确定）
（一）已满1年不满10年的，休假5天；
（二）已满10年不满20年的，休假10天；
（三）已满20年的，休假15天；
（四）国家法定休假日、休息日不计入休假的假期。
二、有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（二）累计工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的；
（三）累计工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的；
（四）累计工作满20年以上的，请病假累计4个月以上的。
三、各部门应在不影响工作的情况下安排工作人员轮流休假，休假要按确定的天数，最多二次休完。
因工作需要，经领导同意不能二次休完的，应在当年补休完，不能转到下年。提倡在每年的7月15日至8月31日休假。
四、平时加班的存休日不得和年休假合并使用。
各部门应于每年1月20日前将工作人员年休假安排送交办公室，办公室交人事部备案。
本办法经2008年5月25日第二届理事会第三次全体会议审议通过，2023年4月修订，新修订办法经2023年5月7日第四届理事会第十次全体会议审议通过，自通过之日起施行。由中国初级卫生保健基金会负责解释。
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